改革①「人事評価制度」に引き続き、
改革②は「経営指標グラフの掲示」です。
一日の保険点数・自費診療費を全スタッフで共有する目的で写真のようなグラフをバックヤードに掲示しています。
これにより、スタッフみんなが日々の仕事の対価及びユニット稼働率やキャンセル率などを意識することを期待しています
また、一日目標を掲げていてそれを超えた日には☆印が一個もらえます
☆の数によって毎月「大入り袋」がもらえる仕組みです
給料や賞与とは別の頑張った分だけちょっとしたお小遣いです
毎月のお楽しみに・・・日々、意識改革
今月から始めた取り組みですが予想外に☆の数が多いです
笑
楽しく働きましょう！！
