Story of Dr.Hide ひで院長のきままなお話

2021.07.31更新

歯科衛生士の求人倍率は

なんと

「20倍」

20軒の歯科医院が一人の歯科衛生士を取り合っているという状況です。

幸運にも20倍の倍率で勝ち取った「歯科衛生士」ですが、

実は離職率も高い職業なんです。

結果、日本全国の歯科医院で慢性的人材不足に陥っていますen

 

そんな歯科衛生士の退職理由の統計を調べてみました。

退職理由トップ3をあげてみると

①人間関係

②給与

③福利厚生

でした。

歯科医院あるあるの理由ですね。

小規模で閉鎖的な職場が大半な歯科業界。

長時間同じメンバーと一緒に働くことになるので「人間関係」は最重要ポイントですよね。

また一般社会とは違い閉鎖的な業界ですので給与形態や福利厚生・労務管理がずさんな医院も多いです。

この結果を踏まえ、

私も開業以来何度も改善・修正を行なってきました。

社労士・税理士・キャリアカウンセラーなど外部の専門家と提携して環境整備を行なってきました。

他業種の経営者と交流し、一般的な会社のあり方なども教えていただきました。

もちろん歯科医院経営者の先輩達には多くの学びをいただいています。

 

まだまだ改善が必要な環境です。

医院の方針にブレずに少しづつアップデートしながら

地域一番の歯科医院労務環境を目指していますglitter

スタッフがいつも笑顔で輝ける歯科医院へ

 

ひで歯科クリニックの求人に興味のある方はこちらをご覧ください↓

全職種募集中!

 画像

 

投稿者: ひで歯科クリニック

2021.07.31更新

歯科衛生士の求人倍率は

なんと

「20倍」

20軒の歯科医院が一人の歯科衛生士を取り合っているという状況です。

幸運にも20倍の倍率で勝ち取った「歯科衛生士」ですが、

実は離職率も高い職業なんです。

結果、日本全国の歯科医院で慢性的人材不足に陥っていますen

 

そんな歯科衛生士の退職理由の統計を調べてみました。

退職理由トップ3をあげてみると

①人間関係

②給与

③福利厚生

でした。

歯科医院あるあるの理由ですね。

小規模で閉鎖的な職場が大半な歯科業界。

長時間同じメンバーと一緒に働くことになるので「人間関係」は最重要ポイントですよね。

また一般社会とは違い閉鎖的な業界ですので給与形態や福利厚生・労務管理がずさんな医院も多いです。

この結果を踏まえ、

私も開業以来何度も改善・修正を行なってきました。

社労士・税理士・キャリアカウンセラーなど外部の専門家と提携して環境整備を行なってきました。

他業種の経営者と交流し、一般的な会社のあり方なども教えていただきました。

もちろん歯科医院経営者の先輩達には多くの学びをいただいています。

 

まだまだ改善が必要な環境です。

医院の方針にブレずに少しづつアップデートしながら

地域一番の歯科医院労務環境を目指していますglitter

スタッフがいつも笑顔で輝ける歯科医院へ

 

ひで歯科クリニックの求人に興味のある方はこちらをご覧ください↓

全職種募集中!

 画像

 

投稿者: ひで歯科クリニック

2021.07.29更新

お待たせしました!

ひで歯科クリニックでは歯科全職種を一斉募集しますglitter

画像

歯科医師・歯科衛生士に関しては引き続き募集しておりますnico

「歯科助手」「受付」は数年ぶりの募集になりますnico

これを機に歯科医療従事者として地域貢献しませんか?!

 

そして、当院で初の雇用となるのが「歯科技工士」です。

常駐院内技工士として診療をサポートできる体制を目指しています。

具体的には現在歯科医師がセレックシステムを活用して作製しているセラミック修復物やCADCAM冠の製作をサポートしていただきます。

他にも院内で作製している技工物も担当してもらいます。

今後の展開によっては技工部門の独立も想定しております。

一緒にひで歯科クリニックの新部門で活躍してくれる歯科技工士さんお待ちしておりますglitter

全職種の採用情報はこちらをご覧ください→https://www.hidedental.com/clinic/#collect1

多くの地域の方にご愛顧いただきここまで成長してきたひで歯科クリニックですが、

まだまだ多くの皆様の期待には応えることができていません。

まだまだ成長する必要があります。

ぜひ、皆さんの力を貸してください!

投稿者: ひで歯科クリニック

2021.07.29更新

お待たせしました!

ひで歯科クリニックでは歯科全職種を一斉募集しますglitter

画像

歯科医師・歯科衛生士に関しては引き続き募集しておりますnico

「歯科助手」「受付」は数年ぶりの募集になりますnico

これを機に歯科医療従事者として地域貢献しませんか?!

 

そして、当院で初の雇用となるのが「歯科技工士」です。

常駐院内技工士として診療をサポートできる体制を目指しています。

具体的には現在歯科医師がセレックシステムを活用して作製しているセラミック修復物やCADCAM冠の製作をサポートしていただきます。

他にも院内で作製している技工物も担当してもらいます。

今後の展開によっては技工部門の独立も想定しております。

一緒にひで歯科クリニックの新部門で活躍してくれる歯科技工士さんお待ちしておりますglitter

全職種の採用情報はこちらをご覧ください→https://www.hidedental.com/clinic/#collect1

多くの地域の方にご愛顧いただきここまで成長してきたひで歯科クリニックですが、

まだまだ多くの皆様の期待には応えることができていません。

まだまだ成長する必要があります。

ぜひ、皆さんの力を貸してください!

投稿者: ひで歯科クリニック

2021.07.08更新

今月から社内SNSアプリ「THANKS GIFT」を導入しましたnico

社員だけが見れるひで歯科だけのSNSmobile phones

歯科医院の仕事ではいろんな仲間に助けられながら日々業務を行なっています。

もともと当院ではスタッフ同士での「ありがとう」の声かけはよく見られていましたnico

この普段の何気ない「ありがとう」をさらに「見える化」し、全社員で共有・賞賛できたら素晴らしくないですか?glitter

ということで、「感謝あふれる職場」をひで歯科の企業文化にしたいのが目的で導入しましたgya

「ありがとう」のコメントと共に社内通貨コインを贈呈することで双方にポイントが貯まります。

画像

↑こんな感じで毎日「ありがとうコイン」が飛び交っていますheart2

貯まったポイントは商品券やオリジナル商品などに交換できる仕組みですnote2

「ありがとう」が飛び交うことで心もお財布も潤うgya

「感謝」をさがすことは「相手の良い」ところを探すことになりますnico

職場雰囲気もさらに良い感じ〜note2

経営者の皆さん、ぜひ、一度「THANKS GIFT」チェックしてみてください笑う

 

 

投稿者: ひで歯科クリニック

2021.07.02更新

画像

昨日カルテナンバー「6400」越えましたnico

いつもありがとうございますgya

そして、予約が取りづらく申し訳ありませんnamida

現在、次回の予約が8月下旬になっていますgan

新規の患者様の受け入れも制限しているのですが、予約枠が1ヶ月以上先もいっぱいいっぱいですehe

せっかく数ある歯科医院の中から当院を選んでいただいてるのですが、ご期待にそえず申し訳ありませんnamida

最近ではプライベートでたまたま出会った人からも

「どっかで見た事あると思ったら、ひで歯科クリニックの先生なんですね。歯医者予約したくてHPで先生を見ました。」

「結局、予約が1ヶ月先なので行けてませんが・・・」

と言われましたehe

ひで歯科は今完全にキャパオーバーですgan

投稿者: ひで歯科クリニック

2021.07.02更新

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昨日カルテナンバー「6400」越えましたnico

いつもありがとうございますgya

そして、予約が取りづらく申し訳ありませんnamida

現在、次回の予約が8月下旬になっていますgan

新規の患者様の受け入れも制限しているのですが、予約枠が1ヶ月以上先もいっぱいいっぱいですehe

せっかく数ある歯科医院の中から当院を選んでいただいてるのですが、ご期待にそえず申し訳ありませんnamida

最近ではプライベートでたまたま出会った人からも

「どっかで見た事あると思ったら、ひで歯科クリニックの先生なんですね。歯医者予約したくてHPで先生を見ました。」

「結局、予約が1ヶ月先なので行けてませんが・・・」

と言われましたehe

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投稿者: ひで歯科クリニック

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