2023.07.25更新
子供達にとっては今は最高のとき
そう、夏休み
宿題も頑張りながら楽しめ〜
さて、今朝のことです。
私が出勤準備をしているときにリビングで小５の娘が宿題をしていました
偉いな〜
と思いちょっと覗いてみると、
「パパ、この問題教えて！」
「どれどれ、見せてごら〜ん（父親の威厳たっぷりに）」
「・・・・ん？ちょっと待て！これは塾の宿題か！」
塾の宿題なので応用問題です。
高学年の塾の応用問題となると大人でも意外と悩みます
笑
１分で教えて終わる予定が・・・苦戦してしまい・・・10分ほどかかった
考え方がわかれば１分もかからない問題です。
普段からいかに物事を複雑にみているのかを痛感しました
いや〜頭が固い
読解力と視点を小５の娘から学ばせてもらいました
ていうか、子供の頃は嫌いだったけど、算数おもしれ〜笑
投稿者:
2023.07.25更新
子供達にとっては今は最高のとき
そう、夏休み宿題も頑張りながら楽しめ〜
さて、今朝のことです。
私が出勤準備をしているときにリビングで小５の娘が宿題をしていました
偉いな〜と思いちょっと覗いてみると、
「パパ、この問題教えて！」
「どれどれ、見せてごら〜ん（父親の威厳たっぷりに）」
「・・・・ん？ちょっと待て！これは塾の宿題か！」
塾の宿題なので応用問題です。
高学年の塾の応用問題となると大人でも意外と悩みます笑
１分で教えて終わる予定が・・・苦戦してしまい・・・10分ほどかかった
考え方がわかれば１分もかからない問題です。
普段からいかに物事を複雑にみているのかを痛感しました
いや〜頭が固い
読解力と視点を小５の娘から学ばせてもらいました
ていうか、子供の頃は嫌いだったけど、算数おもしれ〜笑
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2023.07.14更新
さて、今日も訪問診療での一コマです
当院では次回の訪問日を患者さんにわかりやすいようにカレンダーなどにこのような付箋を貼ってます。
先日、訪問先の患者さんに言われました。
「先生、この付箋を見て訪問介護職員がびっくりしてたよ！」
「Tさん、ひで歯科が訪問診療に来てくれてるの？ここの歯医者予約取れなくてなかなか診てもらえない歯医者なんだよ〜。Tさんいいね〜。」
という会話になったそうで、Tさんが嬉しそうに話してくれました
地域の人達にそう言ってもらえて本当に嬉しいです
現在、勤務医の先生達も増え、外来の予約も前より取れるようになりました
ひで歯科の外来とともに訪問診療部もみなさんよろしくお願いいたします
要介護の高齢者の口腔トラブルは本人からの訴えが少ないので気づきにくいものです。
高齢者のお口のSOSを見逃さないようにご家族・介護者のみなさん、訪問歯科の口腔検診をご活用ください。
投稿者:
2023.07.14更新
さて、今日も訪問診療での一コマです
当院では次回の訪問日を患者さんにわかりやすいようにカレンダーなどにこのような付箋を貼ってます。
先日、訪問先の患者さんに言われました。
「先生、この付箋を見て訪問介護職員がびっくりしてたよ！」
「Tさん、ひで歯科が訪問診療に来てくれてるの？ここの歯医者予約取れなくてなかなか診てもらえない歯医者なんだよ〜。Tさんいいね〜。」
という会話になったそうで、Tさんが嬉しそうに話してくれました
地域の人達にそう言ってもらえて本当に嬉しいです
現在、勤務医の先生達も増え、外来の予約も前より取れるようになりました
ひで歯科の外来とともに訪問診療部もみなさんよろしくお願いいたします
要介護の高齢者の口腔トラブルは本人からの訴えが少ないので気づきにくいものです。
高齢者のお口のSOSを見逃さないようにご家族・介護者のみなさん、訪問歯科の口腔検診をご活用ください。
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2023.07.06更新
この春より、
歯科医師・歯科衛生士が大幅に増えオペレーションが変わりました。
歯科ユニット２台増設しました。
一年半ぶりに停止していた新規患者さんの受け入れを再開しました。
訪問歯科部門も本格稼働となりました。
定期管理型予防歯科医院として「予防教育カウンセリング」を始めました。
リスク評価として「唾液検査」も始めました。
この春、急激に医院が変わり、それに伴い医院全体での意思疎通が取れず一部混乱もあります。
そんな中、全体ミーティングを行いました。
いつもは私から発案で行われるミーティングですが、
今回はスタッフ自らの発案でミーティングの司会進行・書記、内容とやり方などを決めてすすめられました。
自ら動くことが素晴らしいです
できるだけ私は発言しないようにスタッフ・ドクターの自主的な発言を見守りつつも・・・
でも、やっぱりしゃべってしまいました笑
数日後にはドクターだけのミーティングも開催されました。
みんなが医院のことを考え行動してくれてます
そんな「自走できる組織」を私は作りたいです
投稿者:
2023.07.06更新
この春より、
歯科医師・歯科衛生士が大幅に増えオペレーションが変わりました。
歯科ユニット２台増設しました。
一年半ぶりに停止していた新規患者さんの受け入れを再開しました。
訪問歯科部門も本格稼働となりました。
定期管理型予防歯科医院として「予防教育カウンセリング」を始めました。
リスク評価として「唾液検査」も始めました。
この春、急激に医院が変わり、それに伴い医院全体での意思疎通が取れず一部混乱もあります。
そんな中、全体ミーティングを行いました。
いつもは私から発案で行われるミーティングですが、
今回はスタッフ自らの発案でミーティングの司会進行・書記、内容とやり方などを決めてすすめられました。
自ら動くことが素晴らしいです
できるだけ私は発言しないようにスタッフ・ドクターの自主的な発言を見守りつつも・・・
でも、やっぱりしゃべってしまいました笑
数日後にはドクターだけのミーティングも開催されました。
みんなが医院のことを考え行動してくれてます
そんな「自走できる組織」を私は作りたいです
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