2022.04.23更新
さて４月もいよいよ後半。
各会社では新卒社員が奮闘中のことかと思います。
歯科医院も同じです。
学校で３年間専門教育をうけ国家試験に合格してきた新人衛生士でも実際の臨床現場では即戦力とはいきません。
教育担当の先輩Gさん及び各先輩方にサポートされTさんはメキメキと伸びています
一人でアシストをこなせるようになり、小児へのブラッシングなども行っています
今日はTさん自身の矯正シミュレーションのために先輩Gによる口腔内スキャンを体験
患者さんに施術することは自らも体験しておくことは重要です
４月もあと１週間。Tさんこの調子で頑張れ
投稿者:
2022.04.15更新
新卒者にとっては初めての社会人がスタートして２週間ほどがたちます。
どの業界の新卒者でも多分今がめちゃくちゃ精神的にも体力的にも疲れている頃だと思います。
「仕事ってこんなに辛いのか・・・」
「この仕事自分に合わないんじゃ？！」
「ここの職場が悪いんじゃないのか・・・」
初めてづくしの毎日で疲労MAX！
ついつい環境のせいにしがちですが・・・
大丈夫、これは社会人のみんなが通ってきた道です
私なんて「社長１０年目」ですが、いまだに「仕事つら〜い」って月曜日思っちゃいますよ
笑
まずは３日、３週間、３ヶ月、３年・・・・少しづつ社会人のステップを登っていきましょう！
当院でも新卒歯科衛生士Tさんが毎日頑張ってます
人生は長距離走です。無理せず、マイペースで成長していって欲しいです
さて、
とは言っても、GW明けは転職が増えやすいとも言われてます。
いっぱいいっぱいになった４月、GW連休で「悩み」そして「転職決断」
もちろん本当にブラック企業だったり、職場環境が悪かったりも実際にあります。
転職の時もまずは見学から
ひで歯科クリニックでは歯科衛生士をまだまだ募集しています。
随時見学受付中です
まずは当院の「歯科衛生士専用求人サイト」をご覧ください
投稿者:
2022.04.09更新
水曜日から始まったオンライン新人研修も今日で最終日
私と事務長も一緒にワークすることも・・・
私たちの業界、特にスタッフさんではそんなに多くはない場面かと思いますが、「名刺交換」の練習もしました
「キャリアプラン」たててますか？
「変化の早い時代で生き残るために必要なスキル」なんだと思います？
「ストレッチゾーン」で目標設定してますか？
「成功の３条件」皆さんわかりますか？
「赤字社員」とは？給料に見合った働きできてますか？
あなたの「価値」をあげてますか？
経営者としても学び多い時間となりました
今回、一緒に学んだ「新人研修」をもとに今後のスタッフ教育でも活かしていこうと思います
投稿者:
2022.04.06更新
実は休診日の今日は「新人研修」と他に別部屋でスタッフがもう一つのセミナーを受講中です
MFT（Myofunctional Therapy）＝口腔筋機能療法。
歯並びや口腔機能は舌や口腔周囲筋の影響を強く受けます。
普段、患者さんを診ていても「口元の癖」「舌の癖」が多く見られます。
実はこの「癖」は歯だけじゃなく全身にも大きく影響します
今後、ひで歯科クリニックではこのような癖や口腔機能へのアプローチも矯正治療とは別で進めていこうと研鑽中です
投稿者:
2022.04.06更新
今日は休診日ですが、新人歯科衛生士のTさんは院内でオンライン新人研修です
新人研修1日目。
あらゆる業種が参加する会場（那覇市）とオンラインでのハイブリッド研修です。
医療機関スタッフは他業種スタッフと比べ「利益」という観念に疎いと思います。
スタッフだけじゃなく医療機関経営者も他業種経営者よりはるかに疎いと思います。
「利益」という概念をあからさまに表現することは悪い事のように捉えがちな業界です。
医療機関でも「利益」はとても大切なことなんですが。
このように一般企業合同の新人研修では
私たちのような業界では言いにくいような「お金の流れ」などもはっきりと教えてくれます。
他にも学校では習ってこなかった「仕事の基本」「危機管理」「PDCA」「コンプライアンス」「タイムマネージメント」など内容は盛り沢山。
歯科は閉鎖的で専門的な業界ですので、一般企業の常識を学べる機会は私にとっても大変勉強になります
新社会人向けの研修ですが、私も事務長もTさんの隣で一緒に受講しています。
とても勉強になります
今後、他スタッフにもこのような研修をしたいです
特殊な業界にどっぷり浸かっている我々先輩達こそ必要な研修かもです
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2022.04.02更新
さて、昨日から４月新年度の始まりですね
当院でも４月から新卒の歯科衛生士のTさんが勤務開始しました
まずは見学からのスタートです。
同じ学校の先輩Gさんを教育担当に任命
当院初めての試みとなりますが、来週は一般企業向け新人研修２日間と歯科医院向け新人研修２日間をそれぞれオンラインで受講予定です
まずは歯科衛生士１年目の前に社会人一年目としての新人教育からです
当院はOJTが基本でまだまだOFF-JTの教育体制が整っていないので、Tさんの教育と共に整えていきたいです
他にも経験豊富な歯科衛生士が複数人当院には在籍しています。
先輩達から直接技術や知識をどんどん学んで素敵な歯科衛生士キャリアを積んでいって欲しいです
Tさん楽しく頑張れ〜
投稿者:
2022.03.25更新
当院では歯科衛生士を募集しております
予防歯科強化のため歯科衛生士を増員します
将来的には予防歯科医院または予防歯科専門棟などを備えた医院展開ができたらと思っています
予防歯科の中心は歯科医師ではありません。予防の要は歯科衛生士です。
地域の予防歯科普及と予防知識向上にためにも多くの歯科衛生士の力が必要です
歯科衛生士のみなさんの力を貸してください
随時、見学受付中です。
新しく「歯科衛生士求人サイト」ができましたので、是非ご覧ください
https://recruit-hidedental.com
投稿者:
2022.03.15更新
昨日、４月から入社予定の新卒衛生士さんが白衣のサイズ合わせできていました
私はWEBセミナー中で一瞬しか会えてませんが、初々しさいっぱいで素敵でした
新人が入社する春は新しい風が吹くのでとても大好きです
社会人一年目は色々と苦労もあると思いますが、歯科衛生士の仕事を楽しんで欲しいです
さて、出会いがあれば別れもあるのが春・・・
別れの春は基本的に私は嫌いです
笑
ひで歯科クリニックからもこの春に2名が巣立っていきます
二人とも幸せな事情により巣立っていくのですが、それでも私の本心としては仲間が減るのはやっぱり寂しいし、悲しいです
二人の今後のご活躍を陰ながらに応援したいと思います
ありがとう
投稿者:
2022.02.22更新
予防歯科学会会長の野玉先生が沖縄へ来るということで当院に立ち寄ってくれました
昼休み時間にお越しくださり、わずかな時間でしたがお話しさせていただきました
奥様のマキさんにもセミナーではお世話になりました
すごく素敵なご夫妻でした
今後、ひで歯科クリニックは予防歯科を強化していきます。
短い時間でしたが改めて野玉先生から「全ては予防あってこそ」という揺るぎない信念が伝わってきました
野玉先生ありがとうございました
当院も沖縄一の定期管理型予防歯科医院を目指します
投稿者:
2022.02.17更新
昨年のスタッフ募集で歯科医師・受付・歯科衛生士を採用し人員補強できました
４月から新卒の歯科衛生士の内定も決まっています
が、さらに人員を充実させたいと思っています
新生活が始まる春、ひで歯科クリニックの仲間になりませんか？
歯科衛生士１名
歯科助手１名（経験者または保育士）
歯科技工士１名
を新たに募集開始します。
特に歯科技工士については将来的に独立した「歯科技工所設立」も考えています。
歯科技工士としての技術研鑽はもちろん、私と共に経営を学びながら将来的な独立も目指してみませんか？！
詳しい求人情報は↓
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