2021.08.24更新
歯科医院の「顔」といえば「受付スタッフ」
みんなが苦手な歯科医院へ行く際に、まず初めに出会うのが「受付スタッフ」です
ここで緊張がさらに増すのか、もしくは和らぐかは「受付」の表情と対応次第！
と、そこまで言うと受付スタッフに重荷ですね（笑）
まあ、それくらい重要なポジションと言えます
基本的な接遇スキルはもちろん、その人の内面から出てくる雰囲気も重要です
当院では開業時には専属の受付スタッフはいませんでした。
小さな医院では専属スタッフを配置するのはコスト的に難しいですので。
その後、患者さんの増加に伴い業務分担が必須となり「専属受付スタッフ」が誕生しました。
そして、受付一人では対応が厳しくなり、二人体制となりました。
現在、産休中の受付スタッフもいますが、今後の受付業務をさらに円滑にするために新たに受付スタッフの増員を決めました
経験、未経験は問いません。
ひで歯科クリニックの新たな「顔」となる方を募集しています
ひで歯科で一緒に地域貢献しませんか？
あなたのご応募をお待ちしております。
詳しい雇用条件は下の画像をクリック↓
投稿者:
2021.08.23更新
ひで歯科クリニックでは歯科関連の全職種を一斉募集しています
歯科医師１名
歯科衛生士２名
歯科技工士１名
歯科助手１名
受付１名
を募集しています。
今のところ歯科衛生士１名と歯科技工士１名の応募がありました
これから面接を経て最終選考となります。
まだまだ引き続き全職種募集しています。
少しづつ求人に反応が出てきてます。
ひで歯科クリニックまたは歯科業界に興味のある方はぜひお早めにご連絡ください。
詳しい求人情報は下の画像をクリック↓
投稿者:
2021.08.17更新
長期休暇のあとは求人が動くと言われています。
お盆休みの後に転職をお考えの方に朗報です。
ひで歯科クリニックでは歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手・受付の全歯科スタッフを募集中です
歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士の有資格者はもちろん、資格を持っていない人も医療機関で働くチャンスです。
コロナ禍であらゆる業種が売り上げを落としている中で、医療機関は他の業種よりコロナ禍の影響を最小限にとどめています。
医療機関の中でも特に歯科は経営回復が早いというデーターがあります。
こんなご時世です、就職しても会社が潰れるということはザラにあります。
その点、歯科医院は潰れるリスクは少なくコロナ禍でも安定しています。
ぜひ、この機会にひで歯科クリニックで働いて見ませんか？！
詳しくは下記の画像クリック
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2021.08.16更新
沖縄では甲子園で県勢の試合があるときは人通りが少なくなると言われています
それくらい甲子園に関しては熱中する県民です笑
さて、今日は沖縄尚学が快勝しましたね
私の母校です
と言っても、そこまで興味がない私にスタッフのほうから
スタッフ「院長、いま沖縄尚学勝ってますよ」
私「お〜・・・」
スタッフ「いや、先生の母校ですよ」
私「う、うん、そうだよ。母校だよ」
と反応の悪いわたしでした
もっと勝ち進めば私のテンションも上がることでしょう（笑）
がんばれ、沖尚
投稿者:
2021.08.13更新
カルテナンバー「6500」です！
いつも皆様ありがとうございます
新規の患者様は受け入れを制限している状況で、受診まで長い期間お待たせしております
それでも待っていただき当院を受診してくださり本当に感謝しかありません。
ありがとうございます
引き続き、めちゃくちゃ予約が取れない状況です
今日時点で次回予約が１０月を案内されている方もいました
スタッフ一同この状況を良しとは思っていません。
なんとかしたい気持ちでいっぱいです。
ひで歯科は最大限に設備拡張済みですが、それでも患者さんを受け入れられない状況です
この状況を改善すべく次のステージへ進むしかないのですが、
ここまで規模が大きくなってくると私一人でどうにかなる問題ではありません。
設備・施設・人材・資金など多くの壁をクリアする必要があります。
できることから準備を進め、今はただただチャンスをうかがっている状況です。
まだまだ準備不足なのでしょうね
投稿者:
2021.08.06更新
私たちは仕事柄、
手洗いとアルコール手指消毒を1日のうちに頻繁に行っています。
そんな私たちですが、今一度「効果的な手洗いとアルコール消毒」の注意喚起のために
手洗い場の前にあえてポスターをドーンと掲示しました。
こんな時期だからこそ
感染対策の基本の「手洗い」「アルコール手指消毒」を徹底していきましょう！
投稿者:
2021.08.06更新
今の沖縄の新型コロナ新規感染者急増の状況を鑑みて、
症状のないメンテナンス・定期検診の延期をお願いしております。
症状があったり、緊急性があるような場合は今まで通りお受けしています。
投稿者:
2021.08.04更新
さて、いよいよ困りました・・・
今日の沖縄のコロナ新規感染者が６００人を超えるという非常事態です。
５月６月の第四波の２００人越えがかわいく見えるくらいの今回の急増具合です。
もはや今の状況では全世代でワクチン接種を急いだところで到底間に合いません。
ワクチンについては賛否両論あると思います。
全身状況によってはワクチン適用外の方もいます。
自己でメリット・デメリットを慎重に判断し決断するしかありません。
ただ、ほぼ全ての人がほぼ無害でできる予防対策もあります。
そうです！
皆さんが聞き飽きた「手洗い・アルコール手指消毒・マスク着用」です。
これの必要性をちょっと医学的に詳しく説明します。
なんでそれが必要な行動かを今一度考え直して取り組みましょう！
「感染」成立には下記の３つの要素が全て合わさった時にだけ起こります。
①感染源
②伝搬経路
③感受性宿主
上の３つの要素のどれか一つでも潰せば感染症は起こりません。
下記の図は３要素をさらに細かく分解した要素です。
「感染の輪」と言います。
侵入→感染できる人→感染源（ウイルス・細菌）→増殖・病巣→排出→伝搬経路→侵入
というサイクルで感染は広がっていきます。
このサイクルをどこかで遮断することができれば感染は無くなります。
今、私たちに求められる「手洗い消毒・マスク」は
「排泄」と「伝搬経路」と「侵入」をつなぐ線を遮断することが狙いです。
これを理論的に理解すると「手洗い」の取り組み方が変わりませんか？！
当院でも改めて全スタッフに手洗いと個人感染対策を徹底するよう気合を入れ直します！
一人一人の行動が全ての人を守ります！
今最前線でコロナと戦う医療従事者の頑張りを無駄にしないように、
医療崩壊させないためにも、個人レベルの感染予防対策を徹底しましょう。
私たち一般人はコロナ患者を治療できません。
私たち一般人はコロナ患者を救えません。
私たち一般人はせめて不要不急の行動自粛と個人レベルの感染予防対策くらいはしっかりして医療従事者を間接的にサポートしましょう！
私たちにはそれくらいしかできませんが、 それが最も効果のある感染対策です。
一緒に頑張りましょう！
投稿者:
2021.08.02更新
福利厚生充実の一環として、
ひで歯科クリニックでは今年より「計画年休」を導入します。
組織規模の小さい会社ではスタッフ一人一人への労働依存度が高く、
なかなか有休が「取れない」「取りにくい」または「有給が存在しない（違法）」という状況にあります。
まさに歯科医院でもそういう状況が横行しています。
当院では人員にある程度余裕を持たせ有給が取りやすい環境にしているつもりです。
実際にほとんどのスタッフはしっかりと有給を消化してもらっています。
しかし、それでもやはり規模の小さい組織なので、
「有給をとると他のスタッフに迷惑がかかるかな？」
「担当業務的に変わりの人員が少ないから・・・」など
有給を取るのに気を使ってしまう一面もあります。
そこで「計画年休」を導入しました！
計画年休とは事業所が事前に有給日（３日ほど）を設定することです。
みんなで一斉有給なので気兼ねなく休むことができます。
医院の休診日と祝日が飛び石になっている間に設定し連休を作るようにしています。
こんなご時世だからこそ、心と体のリフレッシュする期間も必要です。
プライベートな時間の充実のためにも計画年休を満喫してリフレッシュしてほしいです
ひで歯科クリニックでは今後も従業員の福利厚生充実に取り組んでいきます。
「おっ！？ひで歯科クリニックいいね〜」
と思った方はこちらをご覧ください↓
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2021.07.31更新
歯科衛生士の求人倍率は
なんと
「２０倍」
２０軒の歯科医院が一人の歯科衛生士を取り合っているという状況です。
幸運にも２０倍の倍率で勝ち取った「歯科衛生士」ですが、
実は離職率も高い職業なんです。
結果、日本全国の歯科医院で慢性的人材不足に陥っています
そんな歯科衛生士の退職理由の統計を調べてみました。
退職理由トップ３をあげてみると
①人間関係
②給与
③福利厚生
でした。
歯科医院あるあるの理由ですね。
小規模で閉鎖的な職場が大半な歯科業界。
長時間同じメンバーと一緒に働くことになるので「人間関係」は最重要ポイントですよね。
また一般社会とは違い閉鎖的な業界ですので給与形態や福利厚生・労務管理がずさんな医院も多いです。
この結果を踏まえ、
私も開業以来何度も改善・修正を行なってきました。
社労士・税理士・キャリアカウンセラーなど外部の専門家と提携して環境整備を行なってきました。
他業種の経営者と交流し、一般的な会社のあり方なども教えていただきました。
もちろん歯科医院経営者の先輩達には多くの学びをいただいています。
まだまだ改善が必要な環境です。
医院の方針にブレずに少しづつアップデートしながら
地域一番の歯科医院労務環境を目指しています
スタッフがいつも笑顔で輝ける歯科医院へ
ひで歯科クリニックの求人に興味のある方はこちらをご覧ください↓
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