2017.06.23更新
今では若い先生でも拡大鏡・拡大ルーペで治療するのは当たり前の時代です。
拡大鏡使うのは老眼の先生だけではありませんよ
笑
使いこなすにはある程度のトレーニングは必要になりますが、１度拡大視野での診療に慣れてしますと裸眼には戻れません
全然、見え方が違います。
というか、見えているようで見えていなかった・・・それぐらい、拡大鏡は効果があります。
ミリ単位での削り方が要求される歯科治療には必需品です
私も勤務医時代から拡大鏡は使っていますが、
この度、スタッフ数人も拡大鏡を購入し診療に使うようになりました
拡大視野に慣れるまでは、酔ったり、治療時間がかかったりしますが、使いこなすともう手放せなくなります！
頑張ってモノにして欲しいですね
診療の質が変わります
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2017.06.22更新
欲しいな～エアフローマスター
歯についた着色（歯垢・歯石とは違う）は意外としぶとい
タバコやコーヒー・お茶などでついてきます。
見える歯の表側は意識して磨くので比較的落とせますが、歯の裏側は結構・・・
こんな感じな方もいます
この黒いのは虫歯じゃないですよ！
歯石とも違います！
着色物の沈着です
これを効率よくスピーディーに除去できるのが、エアーフローマスター
超微細なパウダーと超微細な水を噴射することで着色物がふっとんでいきます
ちょうど高圧洗浄機のような感じです
メーカーさんにデモ機を持ってきてもらい、スタッフで実際に相互実習で体験しました
気持いいぐらい落ちます！
着色・バイオフィルムも一瞬です
欲しいな～
当院にも実はパウダーで歯面清掃する器具がありますが、
それは粉が舞い上がって大変しかも、エアーフローマスターほど落ちません
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2017.06.15更新
ひで歯科クリニックでは治療終了後の患者さんに３ヶ月に一度の間隔でメンテナンス（定期検診・クリーニング）をオススメしています。
毎月、多くの方がメンテナンスで来院されます。
痛くもないのにお掃除で歯医者に行くなんて、昔では考えられなかったことですよね？！
しかし、今では「あたりまえ」なんです
私も時間があるときは、スタッフにお願いしてクリーニングしてもらいます
どうしても歯石がついてきちゃうので・・・
メンテナンスはお口が綺麗になるのはもちろん、
それよりも施術中とても気持ちいいんです
PMTCという特殊な器具で歯を磨き上げる施術なんて、も～やみつきになります
しかも当院の椅子はフカフカシートで寝心地抜群
ついついウトウト・・・ひと時の施術で癒されました
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2017.06.10更新
ひで歯科クリニックには歯医者さんデビューの子供達がいっぱいきます
この子達のこれからの歯医者のイメージを私たちが担っていると思うと責任は重大です！
初めから上手にできる子もいれば、恐怖で泣き出す子も・・・
でも、大丈夫！ほとんどの子ができるようになります
当院の方針としては、
「無理矢理はやりません！時間をかけてトレーニングから！まずは一回の成功体験！」
トレーニングだけで終わる日もあるので、何回も通うこともあります。
来院回数を少なく一日でいっぱい治して欲しい方は他院のほうがいいかもしれません
それでも私はトレーニングと協力的治療を重視します
なぜなら・・・
子供の頃の歯科治療のトラウマが原因で歯科恐怖症の大人を何人もみてきました
若くしてボロボロの口腔内は対人関係にまで影響し精神疾患につながるケースも・・
泣きじゃくる子供を押さえつけて治したあの小さな虫歯一本が、数十年後の口腔内崩壊をつくるなんてそんな悲しいことはありません。
だから、当院では強制的治療をせず一歩ずつステップアップすることを目指しています！
ありがたいことに当院のスタッフは子持ちのママ達も多く、子供の扱いがとても上手です
先日、小さい頃のトラウマが原因で他院で治療が思うように進まない子が来ました。
案の定、私の顔をみるだけですぐに泣いてしまいます。
しかし、スタッフとの数分間のトレーニングとお話だけで、初回の治療ができました
涙目の半べそでも自ら頑張ってお口を開けて頑張っていました。
そして、治療後にまさかの一言・・
「楽しかった～！」
これには私もお母さんもビックリ発言でした
子供の成長にはいつも驚かされます
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2017.06.06更新
ひで歯科クリニックは予約制での診療となっています。
毎日、ほぼ予約枠が埋まっている状況ですが、
やはりこの仕事は予約外の急患もあります。
予約患者さんが優先ではありますが、状況次第では待ってもらいながら空き次第案内するなどの対応をとらせていただいています。
そんな中、昨日は当院に突然珍患者が来院しました
こんな患者さんが来ました
待合室をウロウロ・・
どうやら、車で待っていた患者さんの飼い犬のようです
今度急患で行く時はひで歯科クリニックではなく
金城動物病院へよろしくお願いしますね笑
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2017.06.05更新
先月の九州デンタルショー二日目は私は福岡市内の別会場で矯正セミナーを受けていました。
一年間全１２回（ベーシック+アドバンス）のセミナーの二回目のセミナーでした。
改めて基礎から矯正治療を学ぶコースですので、序盤はまだまだ基礎中の基礎！
今回はブラケットポジションの講義と実習
基礎中の基礎の実習で、
矯正治療を行っている先生なら普段から頻繁に行う工程。
そんな基礎的な実習の中でも
やはり毎回学ぶことや気づきがあります！
学んできたことは即日々の矯正治療に生かしています
基礎があっての応用！基礎を怠らず！
さあ、今月の矯正セミナーも楽しみです
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2017.06.03更新
歯科衛生士Kさんのかわいいメモ書きを見つけたので激写
「帰りにタイマー２コかう！こじま」
そして謎の図形・・・
うさぎ
と イチゴ
これは診療中に時間をはかるために使うタイマーのことです。
各ユニットにタイマーは置いてますが、そのタイマーの補充ですかね
当院では一般備品などスタッフが自主的に買い足したり管理してくれています。
私の目が届かないこまかい所まで、各自が意識してくれているおかげで全てうまくいきます。
本当にありがたいことです
タイマーならなんでもいいですが、Kさん好みのかわいいうさぎ型とイチゴ型があるといいですね
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2017.05.30更新
たまにこんなことを言われます。
「ひで歯科クリニックの先生は内地の先生だと思っていた」
つい先日も言われました。
もちろん私の顔を見たことある人やすでに当院の患者さんは私が沖縄人だと知っていますが・・・
うわさはいろんな形で一人歩きしますね
はい、私ひで歯科クリニック院長は屋我地出身の名護人・地元の人間ですよ
地元の人間が地元に戻り地元のために歯科医療で地元に恩返ししてます
よろしくお願いします！
さて、
今日は立て続けに似たような理由で他院から当院へ転院してきた新規患者さんがいました。
一人は
「〇〇歯科医院はスタッフが定着しないのかころころスタッフが変わってて・・・転院しました」
もう一人は
「先生が急に変わってしまい、相性が合わず・・・転院しました」
両方とも転院の理由が「人」なんです
スタッフ定着は歯科医院経営では本当に難しい問題です。
良好な雇用関係は給与だけの問題でもありませんからね・・・本当に難しいです。
あと、先生の入れ替わりについては・・
経営者と院長が別な歯科医院では先生の入れ替わりが激しいのはよくある事です
大きな医療法人では他の分院から先生を補充したりすることができるメリットもありますが、
今回のように先生が定着しないというデメリットもあります
どちらにしても、
医療従事者と患者さんが信頼関係を築くにはコミュニケーションが最重要です。
そもそも、医院の人が頻繁に変われば患者さんとしてはコミュニケーションも取れないですよね
当院でもスタッフのワークライフバランスを重視しイキイキとみんなが働けるように雇用環境整備に取り組んでいます。
スタッフが輝けば医院が輝きます私はそう思っています
あっ、ちなみに私ひで歯科クリニック院長は地元人ですので、ずっとひで歯科にいます
ご縁がありましたら患者さんの皆さん長いお付き合いでいきましょう
よろしくお願いいたします
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2017.05.29更新
２７日・２８日とひで歯科クリニック全スタッフで福岡へ九州デンタルショーに行ってきました
朝６時に那覇空港集合！
みんな寝不足のまま福岡へ・・・
ホテルで早めのランチを済ませ、いざ会場のマリンメッセへ！
デンタルショーでは各ブースでお目当ての歯科器材をみたり、新製品をみたり
いろんなセミナーを受講しました
人気のセミナーは満員で入れないことも
寝不足の状態で夕方までみんなよく頑張りました
夜は予約していたもつ鍋屋さんへ
やっぱ本場は違いますね
美味しいもつ鍋に満足満足
宿泊先は西鉄グランドホテル
二日目も朝からみんなは再びデンタルショーへ！
私は矯正セミナー受講のためみんなとは別行動
夕方、合流し夜の便で沖縄に帰ってきました
家についたのは１１時すぎ
みなさん本当にお疲れ様でした。
この二日間での良い刺激と良い情報を
ひで歯科の患者さんに還元できるようにしていきましょう
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2017.05.26更新
明日２７日土曜日は全スタッフで福岡へ九州デンタルショーに行ってきます。
デンタルショーとは
歯科器材や材料などの展示会のようなものです。
同時に各メーカーのブースではセミナーや説明会があったり、
大きな会場での学術セミナーなども多く開催されています。
昨年は東京でのデンタルショーに行ってきましたが、
スタッフにとっても大きな刺激になったと思います。
日々、進歩する医療界では常にあたらしい情報と知識の習得が必須です。
特に沖縄は立地的にも情報が遅いです。
田舎でずっと同じ診療していては進歩がありません。
外部へ出て情報を貪欲にゲットしていかないと、
どんどん時代に遅れてしまいます。
この一年に一回のスタッフとの研修旅行は勉強だけでなく組織としての絆も深まります。
今年もみんなにとって楽しく刺激的な研修になることを期待してます
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